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Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement

Für international tätige mittelständische Unternehmen und Konzerne wird der Faktor Mensch immer mehr zum Unterscheidungsmerkmal gegenüber anderen Wettbewerbern. Ee ist auch ein Motor für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Neben Maschinen und Anlagen, geistigen Eigentumsrechten und Daten, werden in Zukunft die Kompetenzen von Unternehmen, sei es auf der Personal- oder auf der Ebene der Unternehmensorganisation, zur wichtigsten Ressource.  Wir unterstützen Unternehmen, bei denen strategisches und professionelles Trainings- und Kompetenzmanagement dazu beitragen können, Lösungen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu schaffen. Veränderungsprozesse wie Internationalisierung, Digitalisierung und demographischer Wandel erfordern ständige Anpassungen. Für Unternehmen ist dies der Weg zu einer lernenden Organisation. Wir unterstützen die Unternehmen auf diesem Weg bei der Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzmodellen (Management) mit den neuesten Erkenntnissen aus der angewandten Forschung.

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Fraunhofer-Wissenschaftlerin übernimmt Vertretungsprofessur an der Universität Halle-Wittenberg

 

Metaprojekt Berufsbildungsexport: Handlungsleitfäden für Unternehmen entwickelt