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Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement

Die Digitalisierung und die Internationalisierung verändern die innerbetrieblichen Arbeitsprozesse von Unternehmen grundlegend. Bei diesen Veränderungsprozessen hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, ob Individuen und Gruppen in der Organisation die notwendigen Qualifizierungen und Kompetenzen besitzen.

Die Gruppe Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement unterstützt mit ihren Lösungen aus dem strategischen Kompetenz- und Lernprozessmanagement Unternehmen nachhaltig dabei, durch Digitalisierung und Internationalisierung ausgelöste Veränderungsprozesse, bspw. die Einführung digitaler Technologien, psychische Belastung durch Social Media, Crowd-Working-Ansätze, erfolgreich zu bewältigen.

Unternehmen, die gemeinsam mit der Gruppe Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement die unternehmensspezifischen Kompetenzmodelle erarbeiten, haben dadurch nachhaltig positive Effekte: bspw. im Bereich Gesundheit weniger Fehlzeiten, im Bereich des betrieblichen Miteinanders weniger Konflikte und mehr Kreativität, höhere Arbeitszufriedenheit, im Bereich der Organisationsentwicklung mehr Agilität sowie Innovationstärke

Das Leistungsangebot der Gruppe finden sie hier

Aktuelle Forschungsprojekte

DiBBLoK: Diffusion digitaler Technologien in der beruflichen Bildung durch Lernortkooperation

SING – Schule inklusiv gestalten

SustainSME - Erweitertes Kompetenzmanagement zur Sicherung und Steuerung präventiver Arbeitsgestaltung in klein- und mittelständischen Unternehmen

News

DiBBLok

Neues BMBF-gefördertes Verbundprojekt zum Thema »Digitalisierung und Lernortkooperation« ist im März gestartet

moVET.europe

Evaluation eines Pilotprojekts zur Förderung einer europäischen Mobilitätskultur

News

Fraunhofer-Wissenschaftlerin übernimmt Vertretungsprofessur an der Universität Halle-Wittenberg

Weitere Meldungen