Prof. Dr. Tobias Dauth

Erfahrungen

Tobias Dauth hat Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Pforzheim (Grundstudium) und an der Kelley School of Business, USA (Hauptstudium) studiert. Nach seinem Studium hat er zwei Jahre in einer marketingorientierten Unternehmensberatung in München gearbeitet (BBDO Consulting, heute Batten & Company). Im Jahr 2008 wechselte er von der Praxis wieder zur Wissenschaft und begann seine Promotion am Lehrstuhl für Internationales Management und Strategisches Management an der ESCP Europe in Berlin. Die Promotion hat er 2012 abgeschlossen und war danach für einige Monate Post-Doc an der ESCP Europe. Im Januar 2013 nahm Tobias Dauth einen Ruf an die Rouen Business School in Frankreich an. Zum April 2013 begann er seine Professorentätigkeit an der Handelshochschule Leipzig (HHL) als Juniorprofessor für Internationales Management.
Im Juni 2019 hat Tobias Dauth seine Lehrtätigkeit an der HHL ausgeweitet, ist dort nun Academic Director Executive Education und unterstützt seitdem die Gruppe »Digital Health« (bis Juni 2022: »Preis- und Dienstleistungsmanagement«) am Fraunhofer IMW in beratender Tätigkeit.

Aktuelle Projekte

• Making Pilots Happen - Kommerzialisierungskonzepte für europäische Technologieprodukte in Indien
• Indo-German Internationalization Roadshow

JProf. Dr. Tobias Dauth erhält zwei »Best Paper Awards«

Unter dem Motto »Uncertainty is a Great Opportunity« (»Ungewissheit ist eine großartige Chance«) brachte sowohl die Academy of Management Konferenz (AoM) in Vancouver, Kanada, als auch die European Academy of Management (EURAM) Konferenz im polnischen Warschau Wissenschaftler aus den Disziplinen strategisches Management, Marketing, Human Resources, internationales Management und Innovation zusammen. Die preisgekrönte Arbeit von Dr. Dauth trug den Titel »The More International the Better? The Link Between International Experience Variety and Career Advancement« (»Je internationaler, desto besser? Die Verbindung zwischen internationaler Erfahrungsvielfalt und beruflichem Weiterkommen«). Coautoren dieser Arbeit waren Dr. Dimitrios Georgakakis und Prof. Dr. Winfried Ruigrok, beide von der Universität St. Gallen. In die Studie flossen Daten von 170 Firmen mit Hauptsitzen in vier europäischen Ländern ein. Auf Basis dieser Daten wurde der Zusammenhang zwischen internationaler Erfahrung von Führungskräften und der Geschwindigkeit der Karriereentwicklung untersucht. Die Endergebnisse zeigten, dass ein Zusammenhang zwischen den beiden Faktoren sowohl durch den Internationalisierungsgrad der Firma als auch durch das Niveau der Branchengenerosität gemäßigt wurde. Folglich nehmen kontextabhängige Eigenschaften eine wichtige Rolle in der Laufbahnentwicklung ein. JProf. Dr. Dauth leitete von August 2015 bis Juni 2016 die Gruppe »Regionale Positionierung und Standortentwicklung« am Fraunhofer IMW. Er ist zudem Juniorprofessor für internationales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.