»Die Bestandsaufnahme bildet einen Ausgangspunkt für die Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen zur Stärkung der Qualifikationsstruktur und zur Förderung einer wettbewerbsfähigen mitteldeutschen Wasserstoffwirtschaft. Entscheidend ist, dass die Akteure in der Region auf Basis der Ergebnisse konkrete Handlungsansätze erarbeiten«, erklärten Daniela Kolbe, stellvertretende Bezirksvorsitzende DGB Sachsen und Regina Stipani, beim Deutschen Gewerkschaftsbund in Sachsen-Anhalt zuständig für Wirtschafts- und Strukturpolitik die Ziele der Bestandsaufnahme. Im Juni 2023 beauftragten die Revierwendebüros Pegau und Halle (Saale) das Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW und das mitteldeutsche Wasserstoffnetzwerk Hydrogen Power Storage & Solutions e. V. (HYPOS) mit der Befragung.
»In 28 leitfadengestützten Interviews kristallisierten sich unterschiedliche Handlungsempfehlungen heraus. Diese müssen mit den Expert*innen weiterbearbeitet und in konkrete Maßnahmen übersetzt werden«, ordnet Christian Klöppelt, Projektleiter des Fraunhofer IMW die Bestandsaufnahme ein und erklärt weiter: »Zu den Ergebnissen zählen neben einem wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften, eine fehlende Transparenz der Angebote auf dem Weiterbildungsmarkt und ein ganzheitlicher Bildungsansatz, der frühzeitig für Wasserstoff sensibilisiert, Vorurteile abbaut und junge Menschen für die Technologien und Berufe begeistert.«
Studie: Wertschöpfungskette Wasserstoff im Mitteldeutschen Revier
Ziel der Studie war es, den Qualifikationsbedarf in den Unternehmen der Wertschöpfungskette »Wasserstoff«, von der Herstellung über die Speicherung, den Transport bis zur Anwendung, im Mitteldeutschen Revier zu ermitteln. Unter anderem wird folgenden Fragen nachgegangen: Welche Berufsbilder existieren in den Unternehmen der Wasserstoffwirtschaft? Welche zusätzlichen Qualifikationen brauchen Fachkräfte in der Wasserstoffwirtschaft bereits und welcher wird zukünftig entstehen? Werden die Qualifikationsbedarfe durch die existierende Bildungs- und Qualifikationslandschaft abgedeckt? Wie werden die Betriebsräte beim Thema Aus- und Weiterbildung als Schlüsselfrage der Transformation einbezogen und wie wird Mitbestimmung wirksam? Mit den Ergebnissen der Studie soll ein Beitrag zu Fachkräftesicherung für den Energie-, Industrie- und insbesondere Wasserstoffstandort Mitteldeutschland geleistet werden.
Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW