Wie können kleine und mittlere Unternehmen die aktuelle Krise als Chance nutzen und einen zukunftsfähigen Wandel schaffen? Welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Antworten auf diese Fragen gibt Institutsleiter Prof. Dr. Thorsten Posselt im Interview mit dem »ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.«. Entscheidend seien Innovationskompetenzen, um erfolgreich Geschäftsmodelle umzustellen, analoge Dienstleistungen ins Digitale zu überführen und die Arbeit an sich digital zu gestalten, so Prof. Posselt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der frühzeitigen Einbeziehung der Mitarbeitenden in Transformationsprozesse. Kleine und mittlere Unternehmen profitieren oft von flachen Hierarchien und einem familiären Betriebsklima, das die notwendige Flexibilität und Agilität ermöglicht und Innovationen begünstigt.

Der ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V. leitet den Think Tank »Zentrum digitale Arbeit«, an dem Prof. Posselt mit seinem Lehrstuhl für Innovationsmanagement und Innovationsökonomik an der Universität Leipzig beteiligt ist. Er untersucht im Projekt, welche individuellen und organisationalen Voraussetzungen die digitale Innovationskompetenz in Unternehmen steigern und wird dabei von der Gruppe Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement des Fraunhofer IMW durch angewandte sozioökonomische Analysen unterstützt.

Vollständiges Interview lesen