Aktuelle Projekte der Forschungsgruppe

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Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement

Die Digitalisierung und die Internationalisierung verändern die innerbetrieblichen Arbeitsprozesse von Unternehmen grundlegend. Bei diesen Veränderungsprozessen hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, ob Individuen und Gruppen in der Organisation die notwendigen Qualifizierungen und Kompetenzen besitzen.

Die Gruppe Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement unterstützt mit ihren Lösungen aus dem strategischen Kompetenz- und Lernprozessmanagement Unternehmen nachhaltig dabei, durch Digitalisierung und Internationalisierung ausgelöste Veränderungsprozesse, bspw. die Einführung digitaler Technologien, psychische Belastung durch Social Media, Crowd-Working-Ansätze, erfolgreich zu bewältigen.

Unternehmen, die gemeinsam mit der Gruppe Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement die unternehmensspezifischen Kompetenzmodelle erarbeiten, haben dadurch nachhaltig positive Effekte: bspw. im Bereich Gesundheit weniger Fehlzeiten, im Bereich des betrieblichen Miteinanders weniger Konflikte und mehr Kreativität, höhere Arbeitszufriedenheit, im Bereich der Organisationsentwicklung mehr Agilität sowie Innovationstärke.

Leistungsangebot

  • Kompetenzmessung
  • Kompetenzentwicklung und
  • Konzeption eines unternehmensspezifischen Kompetenzmodells

Im Mittelpunkt steht das Verhältnis von Mitarbeitenden und unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen.

News

 

Science Talk

Forschungsprojekt »DiBBLok« im Science Talk

Anzhela Preissler und Desirée Jörke sprechen im Science Talk über aktuelle Entwicklungen und die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Forschungsprojekt »DiBBLok: Diffusion digitaler Technologien in der beruflichen Bildung durch Lernortkooperation«.

 

Zweites Meilensteintreffen für das Projekt DiBBLok

Am 13. März 2020 fand in den Räumlichkeiten des Hörsaalzentrums der Technischen Universität Dresden das zweite Meilensteintreffen im Forschungsprojekt »Diffusion digitaler Technologien in der Beruflichen Bildung durch Lernortkooperation (DiBBLok)« statt.

Interview / 2.6.2020

Die Krise als Chance für den digitalen Wandel in Unternehmen? – Interview mit Institutsleiter des Fraunhofer IMW

Wie können kleine und mittlere Unternehmen die aktuelle Krise als Chance nutzen und einen zukunftsfähigen Wandel schaffen? Welche Rolle spielt dabei die Digitalisierung? Antworten auf diese Fragen gibt Institutsleiter Prof. Dr. Thorsten Posselt im Interview mit dem »ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V.«.

Weitere Veranstaltungen und News

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