Abteilung Unternehmensentwicklung im internationalen Wettbewerb

Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Abteilung Unternehmensentwicklung im internationalen Wettbewerb sind strategischer Partner deutscher und europäischer Unternehmen. Die in dieser Abteilung gebündelten, betriebswirtschaftlich getriebenen Marktleistungen sind für Unternehmen entwickelt, die im Zuge von Internationalisierungsprozessen besonderen Anforderungen gerecht werden müssen.

Branchenkompetenz:

  • Digital Health
  • Kreislaufwirtschaft
  • Wasserstofftechnologien

Gruppe Geschäftsmodelle: Engineering und Innovation

 

Gruppenleitung: Dr. Daniel Strecker

Geschäftsmodelle: Engineering und Innovation

 

Forschungsschwerpunkt: Wasserstoffökonomie

Die Wissenschaftler*innen der Gruppe forschen in unterschiedlichen Projekten zu Wasserstofftechnologien.

Leistungsangebot

  • Digitale und resiliente Geschäftsmodelle
  • Nachhaltige Unternehmenstransformation
  • Cross-Innovationen und Innovationsökosysteme
  • Kreislaufwirtschaft: Wertschöpfungs- ketten- und Lebenszyklusbetrachtung
  • Strategische Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldanalyse
  • Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung

Gruppe Digital Health

 

Gruppenleitung: Dr. Agnes Vosen und Dr. Julia Busch-Casler

Digital Health

 

Gruppenleitung: Dr. Julia Busch-Casler und Dr. Agnes Vosen

Digital Health

Leistungsangebot

  • Digitale Transformation und Resilienz von Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen
  • Wirtschaftlichkeitsanalysen und gesundheitsökonomische Huckepackstudien
  • Analyse der Bedienfreundlichkeit und Nutzerakzeptanz von Digital Health-Anwendungen (u. a. DiGa, CDSS, AAL, Robotik)
  • Entwicklung individueller Maßnahmenpläne für zielgerichtete Digitalisierungsvorhaben (u. a. DiGa, CDSS, AAL, Robotik)

Team Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement

 

Teamleitung: Anzhela Preissler

Qualifizierungs- und Kompetenzmanagement

 

News

Zentrum digitale Arbeit (ZdA)

Das Zentrum digitale Arbeit (ZdA) generiert, bündelt und transferiert übergreifendes Forschungs- und Erfahrungswissen zum digitalen und demografischen Wandel des Arbeitsmarktes für eine »lernenden Arbeitspolitik«. Gemeinsam mit den Regionalen Zukunftszentren und dem Haus der Selbstständigen ist das ZdA Bestandteil des ESF-geförderten Bundesprogramms »Zukunftszentren«.

Leistungsangebot

  • Kompetenzmessung
  • Kompetenzentwicklung
  • Konzeption von unternehmensspezifischen Kompetenzmodellen
  • Analysen zum Verhältnis von Mitarbeitenden und unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen